SAÚDE E SEGURANÇA

Os protocolos e treinamentos de segurança no local de trabalho são baseados nos padrões da indústria, OHSAS 18001 e ISO 45001. Além disso, aplicamos uma série de protocolos para atividades de risco específicas, incluindo:

• Política de Protocolo de Risco Crítico para trabalho em alturas;
• Bloqueio e sinalização;
• Movimentação e elevação de cargas;
• Proteção de máquinas;
• Trabalho com eletricidade;
• Trabalho em equipamento móvel; condução de veículos; EPIs;
• Trabalho à quente; trabalho com produtos químicos;
• Espaços confinados.

Estabelecemos uma série de atividades para promover a segurança e reduzir o risco de incidentes acidentes, tais como: diálogo diário de segurança; manutenção de registros de quase acidentes e não conformidades; inspeções regulares de segurança de empreiteiros e de empregados da Serra Verde; notificação sobre segurança do trabalho; e uso de índice de desempenho de segurança para investigação de nossos contratados.

Operamos também vários programas e iniciativas de saúde para a prevenção de doenças como diabetes e hepatite.

Dispomos de monitoramento específico da saúde ocupacional, incluindo exames periódicos baseados nas atividades realizadas por cada função. Um Plano de Proteção Radiológica Ocupacional, aprovado pela Comissão Nacional de Energia Nuclear, é aplicado para evitar a exposição indevida de trabalhadores e indivíduos às radiações ionizantes.

Valorizamos e priorizamos a saúde mental no trabalho e acreditamos que um ambiente saudável traz benefícios tanto para os colaboradores quanto para a empresa. 

O Programa Bem Viver é a iniciativa de Saúde Ocupacional da Serra Verde, desenvolvida para promover o acompanhamento contínuo e integral da saúde dos colaboradores. Com foco na prevenção, na qualidade de vida e no cuidado com pessoas que já possuem condições de saúde diagnosticadas, o programa adota uma abordagem multiprofissional, personalizada e baseada no monitoramento constante dos indicadores de saúde.

Entre os principais temas acompanhados estão tabagismo, diabetes, hipertensão, obesidade, sedentarismo, fadiga, níveis de estresse, saúde mental, satisfação com o ambiente de trabalho e saúde dermatológica. A partir desse diagnóstico, são desenvolvidas ações preventivas e programas específicos voltados às necessidades de cada colaborador.

As iniciativas incluem Ginástica Laboral, Fisioterapia do Trabalho, Controle de Fadiga, Podologia Laboral, Saúde Mental, Acompanhamento à Gestante, Proteção Dermatológica, Diagnóstico Nutricional, Gestão da Qualidade Alimentar, campanhas de Vacinação, Ações Comunitárias e grupos de acompanhamento para Tabagismo, Diabetes, Hipertensão, Obesidade e Sedentarismo.

Dessa forma, o Programa Bem Viver fortalece uma cultura de cuidado contínuo, contribuindo para a manutenção da saúde, a prevenção de doenças e a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.