Melhorias na Manutenção de Frota
Em 2025, a equipe de Manutenção de Frota da SVPM implementou diversas melhorias na oficina para aumentar segurança, organização e eficiência, alinhadas aos valores de responsabilidade, excelência e sustentabilidade.
Entre as ações estão: armazenamento adequado de óleo, instalação de forro e brita no pátio, revestimento de lâminas para prolongar estruturas, criação de uma central automatizada para troca de óleo e confecção de suportes para pneus. Essas iniciativas segurança e práticas sustentáveis.
Encontro de Líderes
A Serra Verde lançou a Escola de Líderes, um programa para desenvolver competências essenciais e fortalecer a cultura organizacional, com foco em líderes iniciantes e em quem busca aprimorar sua atuação. Em 2025, os temas abordados foram Papel do Líder, Comunicação Não Violenta e Avaliação de Desempenho e Feedback. Daniel Ribeiro, Gerente de Planejamento de Mina, destacou que o módulo Avaliação de Competências trouxe exemplos práticos, insights sobre feedback e maior preparo para avaliações transparentes, fortalecendo a conexão com a equipe. Maria Eduarda, Supervisora de Pilha de Rejeito, destacou que os encontros foram uma experiência enriquecedora, permitindo refletir sobre o papel do líder e a importância da comunicação não violenta. Lucas Ferreira, coordenador de DHO, destaca que a iniciativa capacita novos líderes com ferramentas de gestão e compreensão do papel estratégico, contribuindo para um futuro sustentável na mineração.
Banco Vermelho
No dia 11 de dezembro, Minaçu recebeu o Banco Vermelho, símbolo de conscientização e prevenção à violência contra mulheres, por meio do programa Mulheres Protegidas, do qual a Serra Verde é integrante. Nossa participação no programa, que é fruto da união de diversas instituições locais, se dá através de capacitações de profissionais da rede social da cidade e da oferta de cursos para mulheres em situação de violência doméstica. Essas ações reforçam nosso compromisso em contribuir para a construção de espaços seguros na comunidade e representam mais um passo para fortalecer práticas de proteção dentro e fora da nossa operação.